我們的人才觀

協合新能源集團堅持“誠信、敬業、合作、進取”的企業精神，秉承 “以人為本，創造價值，著眼未來，追求卓越”的核心價值觀。

集團維護員工合法權益，注重員工職業發展，關注員工健康安全，努力實現員工及集團的共同發展。

集團不斷優化人力資源管理體系，依據戰略、組織、人才激勵相匹配的原則，尊重人才價值，開發人才潛能，完善人才激勵，形成支撐集團戰略落地和組織發展的人力資源管理體系。

職業成長

工作環境

協合新能源集團為員工提供健康、舒適的辦公環境。

薪酬體系

協合新能源集團建立了完善的薪酬體系，為員工提供良好的薪資和福利待遇，包括行業內具有競爭力的薪酬待遇、六險一金、帶薪年假、司齡津貼、節日禮金、生日禮金、生育禮金、健康體檢等。

員工培訓

集團關注每一位員工的個人成長，通過內外訓相結合的形式，開展豐富多樣而又有針對性的培訓。打造了“內訓師訓練營”“后備人才訓練營”等品牌課程；通過開展“悅讀計劃”，倡導全員讀書，互動分享。鼓勵員工掛職鍛煉、輪崗培訓，培養符合集團戰略發展的復合型人才，實現員工和企業的共同成長。

職業通道

協合新能源集團為員工建立了管理、專業雙通道職業發展路徑，打造了清晰明確的任職資格體系，明確各崗級任職資格標準，幫助員工自我定位，厘清職業發展方向。讓員工持續的自我成長，在職場中獲得價值感。